目前，44名管理人員的自查自糾工作已圓滿完成，管理人員都實(shí)事求是地填寫了《湖北交投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司管理人員防止利益沖突自查表》，并撰寫了《自查報(bào)告》。經(jīng)過自查自糾，發(fā)現(xiàn)存在在工程驗(yàn)收時(shí)接受業(yè)務(wù)關(guān)系單位宴請和管理人員三代以內(nèi)血親、近親姻親關(guān)系，在同部門直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員等問題。針對發(fā)現(xiàn)的情況，公司紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室根據(jù)《湖北交投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司管理人員防止利益沖突管理辦法（試行）》，及時(shí)采取相應(yīng)措施，進(jìn)行了整改。
通過此次管理人員防止利益沖突自查自糾工作的開展，不僅有效預(yù)防了公司腐敗問題的滋生，更為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的政治保障。下一步，公司紀(jì)委將結(jié)合實(shí)際，針對各項(xiàng)管理工作中可能出現(xiàn)的利益沖突問題，研究制訂《腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作手冊》，進(jìn)一步健全懲治和預(yù)防腐敗體系，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航。
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